龙源环保环环相扣推进本部基层党组织调整-凯发k8官网登录

为了充分落实管党治企责任，进一步配齐配强支部委员，夯实支部的战斗堡垒作用，有效提升党支部的组织力，龙源环保党委对本部基层党组织机构设置进行了调整，并同步开展了基层党组织组建及选举工作，环环相扣、层层发力，促进党建与业务双驱动，奏响“党建强发展强”铿锵足音。为了充分落实管党治企责任，推进党建与中心工作深度融合，8月，科环集团龙源环保党委对本部基层党组织机构设置进行了调整，并同步开展了基层党组织组建及选举工作，环环相扣、层层发力，促进党建与业务双驱动，奏响“党建强发展强”铿锵足音。

本部支部调整前，党群工作部开展相关培训工作。

设计环节定方向

公司党委加强顶层设计、着力推动创新，制定符合公司改革发展需求的本部基层党组织设置方案，重新调整为7个党支部，选优配强基层党组织班子，不断提升党建工作质量和效能。

明确调整原则。为强化党的工作部门（行政部门）和业务部门的交流沟通，将党的工作部门（行政部门）和业务部门混合，组建成立新的党支部，促使两者同向发力、同频共振，共同推进基层党组织党建工作质量的提升。

加强队伍建设。目前，党支部委员会由3名委员组成。调整后的党支部委员会由3—5名委员组成，设书记1人、副书记1人（较大的支部设置），设专职组织员1名,在各部门设监督员1名，进一步充实壮大基层党务工作者队伍。

支部党员认真填写选票。

组建环节严把控

公司党委认真贯彻落实《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》，以“一清单一标准一培训”，推动党支部组建选举工作顺利开展，筑牢基层战斗堡垒。

“清单”导航。全面系统梳理公司本部党组织组建选举所有工作，制定《调整公司本部党组织设置工作进度安排表》，拉出时间轴、挂起作战图，确保各党支部完成组建选举工作的目标任务。

“标准”领航。在广泛征求意见建议的基础上，严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等规章制度，精心编制《党支部组建及选举工作标准》，为基层党组织提供了“看得懂、记得住、用得上”的业务指导、工作纪实。

“培训”护航。组织召开召开公司本部党组织机构调整专题会，以《党支部组建及选举工作标准》为基础，对各党组织召集人、协助人进行培训，整体提升基层党组织组建选举工作的标准化建设能力和水平。

支部党员投下庄严一票。

成效环节结硕果

公司党委坚持早介入、重指导，严把“质量关”，建立台账、规范管理、严格督查，扎实抓好本部基层党组织组建选举工作，从严推进基层党组织规范化建设。

推进深度融合。坚持抓党建从生产出发、抓生产从党建入手，推进党建与中心工作在思想引领上深度融合、在系统谋划上深度融合、在体制机制上深度融合、在载体建设上深度融合、在考核评价上深度融合，确保党建工作与生产经营同频共振、同向发力。

强化责任落实。在本次组建选举过程中，明确工作节点、责任人，建立了党委负总责，召集人、协助人带头抓、具体抓的工作责任制，层层传导责任压力，顺利推动各党支部完成组建选举相关工作。

发挥头雁作用。充分发挥各部门负责人、优秀共产党员领头雁和模范带头作用，着力建强党务干部队伍，推选党务工作经验丰富、充满工作激情的普通党员担任支部委员，同时选优配强专职组织员，形成上下联动、齐抓共管的良好工作局面，不断夯实党建工作基础。

目前，公司党委直属党组织（包括京内、京外）为1个党委（南京龙源党委）、1个党总支（特许运维党总支）和7个党支部（本部6个党支部和催化剂党支部），南京龙源党委所属党支部为4个，特许运维党总支所属党支部共有20个。

公司党委将进一步充分发挥党建引领作用，带领广大党员干部和全体职工，戮力同心、奋发有为、开拓创新，不忘初心，牢记使命，为推动公司改革发展作出新贡献。