山东能源开展新员工双导师培养凝“新”促发展-凯发k8官网登录

2024年11月1日，山东能源举办了新员工双导师培养启动会。此次活动标志着公司在人才梯队建设上迈出了重要一步，旨在通过双导师制度，为新员工搭建起快速成长的桥梁，为公司长远发展储备坚实的人才基础。

青年人才是企业未来发展的中坚力量，双导师培养制度的实施，是公司积极响应集团战略要求，聚焦青年人才培养的具体实践。公司创新性地为每位新员工配备了一位业务导师和综合导师，业务导师由公司业务骨干担任，综合导师则由公司领导担任，专注于指导新员工的职业规划、领导力培养以及个人综合素质的提升。通过导师的言传身教，帮助新员工快速融入凯发k8官网登录的文化，提升专业能力，培养成为能够独当一面的青年骨干。

启动会上，公司领导详细阐述了双导师培养的内涵与目标。业务导师与职业导师代表分别发言，表达了对新员工的热切期望和愿意倾囊相授的决心。新员工代表也表达了加入公司的激动心情和对未来职业发展的美好憧憬，表示将珍惜这次学习机会，虚心求教，努力成长为公司未来的栋梁之才。

此次新员工双导师培养活动不仅为新员工提供了宝贵的成长机会，也为公司的人才梯队建设注入了新的活力。未来，山东能源将持续优化人才培养机制，深化与集团“三支队伍”建设战略的对接，努力打造一支结构合理、素质优良、富有创新精神的人才队伍，为公司的长远发展和战略目标的实现提供坚实的人才支撑。